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ﾌﾟﾗﾝﾄ運転におけるﾅﾚｯｼﾞﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄへの取り組み

㈱カネカ　　寺内　尚一
2006/2

キーワード「運転支援／教育」

1．はじめに

　今日，製造業では2007年問題，少子化などが話題となり，技術・技能伝承の重要性が高まっている。各企業においてはこれまで多くの取り組み事例が報告されており，当社においても，極限にまで少人化された環境の中で運転員の世代交代をスムーズに行うべく，ゆとりある運転環境の実現や支援スタッフとのコラボレーション環境の実現を目指して努力している。
　運転員の育成と技能伝承に向けた取り組みはPDCA（Plan-Do-Check-Action）のサイクルが回っている風土，つまりスタッフも巻き込んだ改善風土の醸成が不可欠であり，そのサイクルの中で運転ノウハウが取り出され活用され，そして，追加・更新される支援環境（ナレッジマネージメントシステム）を作り上げる必要がある。本稿では，これまでカネカ・鹿島工場で取り組んできたその一部を紹介する。

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